La Aurora
Existe una tendencia natural a mirarse el cogote dentro del movimiento libertario, acrecentado en nuestro país, cualquiera que cada uno considere, por el orgullo que da el pasado y sus derrotas.
Por eso son tan importantes libros como Nuevo Sindicalismo sobre la realidad laboral y sindical en Gran Bretaña. Porque si algo se ha demostrado en los últimos años es que España está plenamente integrada en los circuitos económicos, comerciales, financieros y laborales mundiales y en consecuencia, en la práctica cada vez más prima la desregularización.
Muchas de las condiciones laborales que se dan en Gran Bretaña, se imponen aquí poco después, por ejemplo, en las plataformas de reparto (como Amazon), no se discute con el empresario ni con el encargado (responsable de recursos humanos según la manipulación del lenguaje, aunque se le prefiere llamar “lenguaje políticamente correcto”), sino con un algoritmo.
Así como las transnacionales tienen clarísimo qué es la globalización y obran en consecuencia, las internacionales obreras no han pasado de ser bienintencionados intentos de contrainformación en el mejor de los casos, y turismo sindical en el peor.
El libro está escrito a partir de las reflexiones y experiencias de miembros de la International World Workers (IWW) (de carácter sindicalista revolucionario), por tanto, conjuga análisis y acción, base de la práctica libertaria en Gran Bretaña e Irlanda, sindicato que a lo largo de los años en que se escribieron los artículos pasó de estar compuesto por unos centenares de afiliados a varios millares. De esta forma se podría considerar que la IWW ha tenido un éxito relativo.
Recientemente la IWW británico-irlandesa ha solicitado el ingreso en la Confederación Internacional de Trabajadores (CIT).
En cuanto al libro se refiere, se puede afirmar que despierta interés porque trata cuestiones cotidianas como:
- El cambio de mentalidad entre los jóvenes trabajadores que quieren aunar seguridad laboral y autonomía, y que además no les sirve ni responden a fórmulas antiguas de trabajo.
- Los problemas para integrar a las mujeres en el sindicato cuando éstas no son trabajadoras de “cuello blanco”.
- Las dificultades para afiliar a trabajadores inmigrantes con unos valores culturales muy distintos.
- La necesidad de cambiar la perspectiva por parte de los militantes y las militantes autóctonos abandonando esa visión paternalista y “misionera” que mantiene a los trabajadores inmigrantes en una situación de dependencia cultural.
- Como llegar a todos aquellos trabajadores que tienen una forma distinta de pensar a la tuya (por lo tanto, a priori, la rechazan) y diferente ideología, pero al igual que tú, se sienten explotados.
- La visión teórica de una relación idílica entre compañeros que contrasta con la relación en la práctica (que en muchas ocasiones resulta ser decepcionante).
- Los problemas con la jerarquización de los delegados sindicales (que tienen un marco jurídico y económico distinto al de España).
- La adecuación de los recursos informáticos a las prácticas libertarias.
Como bien dice su prologuista y seleccionador de textos Miguel Ángel Pérez, la obra contiene pocas respuestas y muchos interrogantes. No obstante, desde la Aurora se interpreta este libro como una herramienta indispensable para todos aquellos que, sin abandonar sus firmes criterios, están abiertos a conocer otras realidades.
Una gran parte de los miembros de la Aurora tememos que será un libro muy comentado, pero poco leído, a pesar de ser muy ameno. Por ello, una de las tareas de la fundación es ser un soporte económico para todos aquellos proyectos que analicen la realidad con el objetivo de transformarla.
Confiemos que a este interesante libro le sigan otros escritos en otras latitudes geográficas y desde el activismo.
La Aurora
