CastellanoCNT logra la readmisión y la reducción de la jornada laboral de una compañera despedida en Ortopedia Milladoiro
La CNT de Santiago de Compostela acaba de lograr una doble victoria en Ortopedia Milladoiro, la misma empresa que ya había protagonizado un despido fraudulento de la misma trabajadora embarazada en 2025. En esta ocasión, el sindicato ha conseguido la reincorporación de la compañera despedida y, además, que la empresa acepte, tras una demanda judicial, la reducción de jornada que le negaba por “motivos organizativos”.
La CNT continúa sumando victorias contra los empresarios que confunden su empresa con un feudo. En esta ocasión, la CNT de Santiago acaba de cerrar un nuevo conflicto con Ortopedia Milladoiro, establecimiento que ya había protagonizado uno de los casos más flagrantes de despido fraudulento denunciado por el sindicato contra la misma empleada en 2025.
Como ya informamos en su momento, la compañera de esta clínica ortopédica fue despedida mientras se encontraba de baja médica por complicaciones derivadas de su embarazo. La empresaria alegó el cierre definitivo del establecimiento para justificar el despido. Sin embargo, el departamento de ortopedia reabrió poco después, revelando la estrategia: un despido fraudulento para evitar una demanda por el despido de una mujer embarazada.
Ahora, la CNT acaba de lograr una nueva victoria contra esta misma empresa. Tras conseguir la reincorporación de la compañera despedida, la trabajadora solicitó una reducción de jornada, un derecho reconocido por la legislación laboral para facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. La empresa, fiel a su estilo, se negó rotundamente, alegando «razones organizativas».
Ante esta negativa, la CNT no dudó en acudir a los tribunales. Mediante una demanda, el sindicato finalmente logró que la empresa aceptara la reducción de jornada solicitada por la compañera. Una vez más, los empresarios comprobaron que su obstinación en la violación de derechos era inútil ante la fuerza de la ley.
«El derecho a la conciliación no puede negarse por razones organizativas que solo existen en la mente de quienes quieren explotar a los trabajadores sin límites», denuncia la CNT. Esta empresa ya intentó despedir a la trabajadora durante su embarazo mediante un despido fraudulento. Ahora, tras una segunda oportunidad para la justicia, ha intentado imponer de nuevo sus condiciones. Pero la ley es clara: los derechos de los trabajadores no son negociables.
Esta doble victoria —la readmisión y la reducción de la jornada laboral— supone un nuevo golpe contra la impunidad empresarial en la región de Compostela. La CNT recuerda que la lucha organizada es la única herramienta eficaz contra los empresarios que anteponen sus intereses económicos a los derechos más básicos de los trabajadores.
La readmisión no fue un regalo. Fue una conquista. Y la reducción de la jornada laboral tampoco. Fueron dos conquistas. Y no nos detendremos aquí.
La CNT hace un llamamiento a todos los trabajadores que se encuentren en una situación similar —despidos injustificados, denegación del derecho a la conciliación, represalias por ejercer sus derechos— para que se afilien al sindicato. La organización ofrece asesoramiento y defensa legal, y demuestra una y otra vez que la justicia, cuando se lucha por ella, se consigue.
NO ESTÁS SOLO. ORGANÍZATE. DEFIENDE TUS DERECHOS.
Si tu empresa viola tus derechos, no lo permitas. Únete a la CNT. La lucha colectiva es la única herramienta eficaz contra la precariedad y la explotación.
GalegoA CNT logra a readmisión e a redución de xornada dunha compañeira despedida na Ortopedia Milladoiro
A CNT en Santiago de Compostela vén de acadar unha dobre vitoria na Ortopedia Milladoiro, a mesma empresa que xa protagonizou un despedimento fraudulento á mesma traballadora embarazada en 2025. Nesta ocasión, o sindicato conseguiu a readmisión da compañeira despedida, e agora tamén que a empresa acepte, tras demanda xudicial, o horario de redución de xornada que lle viña negando por “motivos organizativos”.
A CNT segue a sumar vitorias contra a patronal que confunde a súa empresa cun feudo. Nesta ocasión, a CNT de Santiago vén de pechar un novo conflito coa Ortopedia Milladoiro, un establecemento que xa protagonizou no 2025 un dos casos máis flagrantes de despedimento fraudulento denunciados polo sindicato á mesma empregada.
Como xa informamos naquel momento, a compañeira traballadora nesta ortopedia foi despedida mentres se atopaba de baixa médica por complicacións co seu embarazo. A empresaria alegou o peche definitivo do establecemento para xustificar o cesamento. Porén, a ortopedia reabriu ao pouco tempo, deixando ao descuberto a estratexia: un despedimento fraudulento para evitar unha demanda por despedimento dunha muller embarazada.
Agora, a CNT vén de acadar unha nova vitoria contra esta mesma empresa. Tras gañar a readmisión da compañeira despedida, a traballadora solicitou unha redución de xornada, un dereito recoñecido pola lexislación laboral para facilitar a conciliación da vida persoal, familiar e laboral. A empresa, fiel ao seu estilo, negouse en rotundo alegando “motivos organizativos” .
Ante esta negativa, a CNT non dubidou en acudir á vía xudicial. Demanda mediante, o sindicato conseguiu que a empresa acepte finalmente o horario da redución de xornada solicitada pola compañeira. Unha vez máis, a patronal viu como a súa obstinación en vulnerar dereitos non lle serviu de nada fronte á contundencia da lei.
“Non se pode negar un dereito de conciliación por motivos organizativos que só existen na cabeza de quen quere explotar ás traballadoras sen límites”, denuncian desde a CNT. “Esta empresa xa intentou desfacerse da traballadora no seu embarazo cun peche fraudulento. Agora, cando a xustiza lle deu unha segunda oportunidade, volveu tentar impor as súas condicións. Pero a lei é clara: os dereitos das traballadoras non son negociables”.
Esta dobre vitoria —readmisión e redución de xornada— supón un novo golpe contra a impunidade patronal na comarca de Compostela. A CNT lembra que a loita organizada é a única ferramenta eficaz fronte a empresarios que antepoñen os seus intereses económicos aos dereitos máis básicos das persoas traballadoras.
“A readmisión non foi un regalo. Foi unha conquista. E a redución de xornada tampouco. Foron dúas conquistas. E non imos parar aquí”.
Desde a CNT faise un chamamento a todas as traballadoras e traballadores que se atopen nunha situación similar —despedimentos inxustificados, negativas a dereitos de conciliación, represalias por exercer os seus dereitos— para que acudan ao sindicato. A organización ofrece asesoramento e defensa xurídica, e demostra unha e outra vez que a xustiza, cando se loita, chega.
NON ESTÁS SOA. ORGANÍZATE. DEFENDE OS TEUS DEREITOS.
Se na túa empresa vulneran os teus dereitos, non o deixes pasar. Acude á CNT. A loita colectiva é a única ferramenta eficaz contra a precariedade e a explotación.
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